Expectativa: Facebook e LinkedIn serão os currículos do futuro – Tecnologia no Site Mentalidade
| July 24, 2012 | Posted by Mentalidade under Tecnologia |
Por Redação em 24.07.2012 19h45 – atualizado em 24.07.2012 19h47
Uma pesquisa realizada pela Robert Half com 1.876 diretores de RH de 16 países mostra que 34% dos entrevistados brasileiros acreditam que as redes sociais possam vir a substituir os tradicionais currículos no futuro, enquanto outros 42% consideram este fato pouco provável. A Holanda aparece em segundo lugar, com 30% dos entrevistados apostando nessa substituição.
Confira abaixo o TOP 5 dos países entrevistados e a respectiva porcentagem de executivos que acreditam que as redes sociais podem substituir os currículos:
- Brasil – 34%
- Holanda – 30%
- Chile – 29%
- Itália – 16%
- Suíça/Luxemburgo – 14%
Quando o assunto é eficiência das redes sociais como ferramentas de recrutamento, 54% dos brasileiros acreditam que estas plataformas na web são ferramentas eficientes. Mas os primeiros da lista são China (64%) e Cingapura (56%). Alemanha (67%) e Bélgica (63%) são os países que menos consideram as redes sociais eficientes no recrutamento.
As redes sociais desempenham diferentes funções, e para os brasileiros, as principais são, nesta ordem: possibilidade de verificação de referências de potenciais candidatos; facilidade de comunicação com candidatos; e auxílio na seleção de profissionais.
A Robert Half é a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo, com mais de 350 escritórios presentes nos EUA, Canadá, Europa, Ásia, América Latina e Oceania. Fundada em 1948, a empresa opera sete divisões no Brasil, selecionando executivos de diversas áreas.
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