É possível ser um profissional multitarefa? – EXAME.com – Site Mentalidade

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Pouca gente se encaixa, segundo a pesquisadora, na imagem popular do multitarefa, aquele que de fato faz tudo ao mesmo tempo

São Paulo – Ler um anúncio de vaga de emprego transformou-se em uma atividade das mais angustiantes. a descrição de funções de alguns cargos chega a sufocar. Veja, por exemplo, o que o Facebook exige dos candidatos ao cargo de executivo de contas de clientes para a américa latina, com base em São Paulo: desenvolver a estratégia de vendas, estabelecer metas para vendedores, dar apoio a projetos da matriz e comunicar resultados claramente. São 14 responsabilidades ao todo.

Quando alguém se depara com uma vaga como essa, logo lembra que hoje o mercado valoriza o chamado profissional multitarefa, aquele capaz de fazer várias coisas ao mesmo tempo — afinal, só assim para dar conta do trabalho.

Ao notar o pavor que seus alunos expressavam diante da necessidade de se desdobrar em muitos, a pes- quisadora Keri Stephens, professora de comunicação da universidade de austin, no Texas, decidiu aprofun- dar-se num estudo sobre o assunto, publicado em janeiro deste ano. após analisar 63 estudantes da instituição em dois grupos focais, Keri identificou que as pessoas se comportam de três maneiras distintas na hora de lidar com atividades no trabalho.

Há aquelas capazes de realizar várias coisas ao mesmo tempo; as que assumem muitas tarefas e as organizam em sequência, fazendo uma de cada vez; e aquelas que pre- ferem concentrar-se em uma coisa só. “o importante é descobrir qual é o seu estilo”, diz Keri, explicando que conhecer o próprio perfil per- mite ao profissional escolher melhor seu emprego e levar uma vida mais produtiva e menos estressante.

Pouca gente se encaixa, segundo a pesquisadora, na imagem popular do multitarefa, aquele que de fato faz tudo ao mesmo tempo. a maior parte (45% dos entrevistados) de- clara a preferência por ter tarefas múltiplas, mas acaba optando por organizá-las em uma fila. São os multitarefa sequenciais. “Esse é o tipo dominante”, diz Keri. Os parti- cipantes da pesquisa eram jovens estudantes universitários, justamen- te os que são mais estimulados a fazer muitas coisas ao mesmo tem- po. Mesmo entre eles, ficou eviden- te o desconforto com a exigência de se desdobrar em papéis diversos. Resta o monotarefa, profissional que busca a perfeição numa única atividade.